La Fundación Universidad Sociedad de la Universidad de Extremadura pone a disposición de las entidades públicas y privadas un servicio de intermediación con la institución docente extremeña para la incorporación temporal de recién titulados/as a través de su programa de “Estancias Temporales en Empresas”.

El propósito es conseguir la integración paulatina de los/as egresados/as en el mercado laboral en coordinación directa con el mundo empresarial, dotando a éste de profesionales únicos en los diferentes perfiles laborales.

Este programa supone para las empresas una herramienta imprescindible para captar, formar, integrar a los/las recién titulados/as e incorporarlos/as a su dinámica sin necesidad de mantener una relación laboral con el/la candidato/a durante un plazo máximo de un año. Y, al mismo tiempo, es una oportunidad única para que los/las que terminan sus estudios universitarios en el gran centro del conocimiento extremeño puedan acercarse a la realidad empresarial, conociendo sus procesos de producción.

Quienes deseen optar a una de estas becas de inmersión profesional con las que mejorar sus destrezas, habilidades y experiencias metodológicas en el seno de una empresa o institución deberán cumplir una serie de requisitos:

1. Ser alumno/a de tercer ciclo o de alguna de las titulaciones propias de la Universidad de Extremadura.
2. Los/as aspirantes deberán haber obtenido el título en los últimos 2 años.

Las empresas interesadas en participar en el Programa de Estancias Temporales que la UEx ofrece a través de su Fundación Universidad Sociedad pueden hacerlo rellenando este formulario:

o bien poniéndose directamente en contacto con nosotros en la dirección: Avda. de Elvas, s/n.06071 Badajoz. Teléfono: 924 28 93 00 Ext: 86942 // 661.31.65.53

La Fundación Universidad Sociedad será la encargada de preseleccionar los CV que le sean remitidos previa difusión de la oferta laboral como becarios/as titulados/as para un determinado puesto a través de la Plataforma de Empleo de la UEx Pathfinder -http://empleo.unex.es/-.

Una vez estudiado y estimado el perfil que mejor se adecúa a las necesidades planteadas por la entidad, es la propia empresa la encargada de seleccionar a los/as becarios/as y de fijar los criterios de selección.

Será obligación de la empresa/institución interesada:

• Aportación de cuantía económica necesaria para financiar las becas.


• La actividad del becario/a será supervisada por un instructor/a designado por la empresa quien ofrecerá y aportará al candidato la formación que éste precise para el desempeño del trabajo para el que se produjo la contratación (beca).

Será obligación de la Fundación Universidad Sociedad:

• Emitir facturas trimestrales por el importe total trimestral de las becas.


• Abonar mensualmente la beca por la cantidad mensual fijada en su momento durante el período de duración de la beca.

Será obligación del candidato/a:

1. Incorporarse a la empresa en la fecha señalada, entendiéndose la no incorporación como renuncia a la beca.


2. Realizar su labor en la empresa de acuerdo con el plan originariamente aprobado, cumpliendo con aprovechamiento las distintas etapas del proyecto de formación.


3. Cumplir los horarios y las normas fijadas por la Empresa/Institución.


4. Desarrollar las tareas que le sean encomendadas con la diligencia debida.


5. Guardar sigilo profesional sobre cuantas informaciones pueda llegar a conocer en relación con el proceso productivo, sistemas técnicos empleados en la empresa, o cualquier aspecto económico o comercial de análoga naturaleza.


6. Mantener con sus tutores/as la relación necesaria para conseguir el buen desarrollo de las prácticas, en la manera en que éstos indiquen.


7. Presentar a la terminación de la beca una memoria que contemple el trabajo realizado y en la que deberá figurar un informe del Director/a o Instructor/a de la empresa y del profesor/a universitario/a que asuma la tutela del becario/a.


8. Comunicar, tanto a la Fundación UEx-Sociedad como a la Empresa/Institución su intención de renunciar como becario/a de la misma, con un mínimo de 15 días de antelación, con expresión de los motivos que originan dicha renuncia.

• La dotación de las becas se determinará en función del perfil específico de cada becario/a requerido por la Empresa /Institución, si bien se establece un umbral mínimo de 300€/mes para becas de media jornada y 600€/mes para becas de jornada completa). A esta cantidad que debe aportar la empresa/institución se deberá sumar un 15% por gastos complementarios del becario/a (gastos administrativos y promoción del programa)


• La dedicación máxima exigible al becario no podrá superar el 97% de la jornada laboral ordinaria vigente en la empresa, que es de horas en cómputo anual de 1781.


• Los/as titulados/as becados/as contarán con un seguro de asistencia médica y otro de accidentes.


• La rescisión de contrato podrá hacerse efectiva por las siguientes causas:
  
  
  • El mutuo acuerdo de las partes.
  
  
  • La denuncia de una de las partes hecha como mínimo con 30 días de anticipación.
  
  
  • Las generales establecidas por la legislación vigente.
  
  

  Durante el periodo de disfrute de esta beca, el candidato/ha seleccionado/a no tendrá vinculación laboral alguna con la empresa.